Sodiq Ojuroungbe

　　尼日利亚医疗和牙科顾问协会主席Aminu Mohammad教授透露，在过去五年中，至少有1,321名不同医疗领域的顾问移居国外。

　　穆罕默德警告说，如果不采取措施解决导致卫生部门持续人才流失（俗称“日本综合症”）的根本原因，到2030年，高级医生短缺的情况可能会恶化。

　　这位儿科医生遗憾地说，目前医疗顾问的短缺导致等待手术、程序和专家咨询的人数很长，他指出，到2030年，大约1700名医疗顾问因年龄原因退休，这种情况可能会陷入危机。

　　MDCAN主席在接受PUNCH Healthwise独家采访时透露，尼日利亚公共卫生部门只剩下6216名医疗顾问。

　　唐说，MDCAN在2024年对该协会在尼日利亚的所有分会（包括联邦和州立医院）进行的一项研究发现，在过去的五年里，有1321名医疗顾问离开了尼日利亚。

　　穆罕默德解释说，留在尼日利亚的6216名医疗顾问包括3000名医院顾问和1700名名誉顾问。

　　他补充说，这些顾问中有1752人已经55岁及以上，这意味着他们将在未来五年内退休。

　　don警告说，如果目前的趋势继续下去，在未来五年内，尼日利亚的医疗顾问人数将不到目前的一半。

　　他认为，这是因为该国每年培养100至150名顾问，这不足以取代即将退休或迁移的顾问。

　　“因此，即使过去五年移民的人数相同，他们将在未来五年内移民，加上那些将在未来五年内退休的移民人数，不包括任何其他退出公务员队伍的人；自愿退休，死亡和许多其他事情，然后你会发现，在未来五年内，我们将只有不到这个数字的一半。

　　“原因是我们每年在尼日利亚培养100到150名顾问。所以，学生的数量不足以代表那些搬出去的人和那些退休的人。”

　　在谈到医疗顾问短缺对卫生部门的影响时，MDCAN主席说，许多医院的专科护理受到严重影响。

　　该儿科外科医生还指出，医疗顾问的短缺影响了医学生的培训。

　　他解释说，医学院学生的名额直接取决于教学机构现有教师的数量。

　　他补充说：“例如，在尼日利亚，我们只有大约6万名医生。尽管我们的登记上有11万多人，但在2023年更新执照的人只有6万多。所以，如果你把这个数字除以尼日利亚的人口，你会发现2500到3000名尼日利亚人只有一名医生，而标准是600名尼日利亚人只有一名医生。

　　“如果你说专家有6000人，而不是6万人，你现在会看到我们现在占医生总数的十分之一。所以，这意味着尼日利亚的人口现在在2亿到2.5亿之间，然后我们现在有一名顾问为2.5万到3万尼日利亚人提供咨询，这是严重不足的。这意味着尼日利亚的专家越来越少，这比需要专家咨询的患者所需的数量少了大约100倍。”

　　他还表示：“医学院的招生名额直接取决于大学的教师数量，因此，这将对医学院的培养产生影响。”这将影响我们培养的医生的数量。

　　“在医院方面，这也会影响到所提供的专科护理，这将导致长时间等待手术，长时间等待其他程序，或长时间等待专家咨询。所以，这也会对我们医院的护理质量和护理效果产生负面影响。

　　“此外，这将影响研究生或专家的数量。因为预计每个专家必须培训一到两个。不幸的是，有了日本综合症，你会发现大多数教学医院都在招聘职位，但他们并没有让人们申请。在某些科室，比如麻醉科，你发现你打了广告，却没有人来。这些都是我们在尼日利亚减少专家数量的一些影响。”

　　但是，他说，政府有必要将医疗顾问的退休年龄提高到70岁。

　　他指出，需要做更多的工作来解决短缺的根本原因。

　　他呼吁对尼日利亚的医疗系统进行全面审查，包括培训和部署医疗人员。