一个professio一家足球俱乐部被一名前雇员指控违反了《现代奴役法》，该员工被要求超时工作。

　　据《卫报》报道，伦敦南部就业法庭将审理克劳利镇足球俱乐部一名前球员提起的不公平解雇和年龄歧视诉讼。皮特·雷诺兹声称，出于实际目的，他被要求每周工作100小时，没有额外的工资。这将使他的收入远远低于国家最低工资。

　　在索赔表格中，英足总和英格兰足球联盟被指定为共同被告，声明称：“他们未能采取行动，允许这种做法继续下去，这使得克劳利镇足球俱乐部和其他俱乐部得以剥削员工。”克劳利镇、英足总和英足总必须在2月11日前做出回应。

　　在英甲联赛踢球的克劳利镇被认为否认有任何不当行为。

　　据了解，英足总认为这是一个私人雇佣问题，因此对他们的索赔没有法律依据，但《卫报》称，雷诺的法律团队将辩称，管理机构有责任防止剥削行为。

　　“英足总有责任照顾那些在合作组织工作的人，”一位知情人士告诉该报。

　　在上个月提交给就业法庭的索赔表格中，雷诺兹表示，克劳利告诉他“加班加点，没有额外报酬”，这将意味着“不得不以低于最低工资标准的水平工作”。

　　他的指控将包括年龄——他62岁——是他被俱乐部解雇的一个因素。

　　本赛季早些时候，也就是11月，与雷诺兹一起工作的助手离开了俱乐部。据雷诺兹说，足球运营主管告诉他，他将不得不承担额外的责任，而没有额外的报酬。雷诺兹抗议说，这样做会导致繁重的工作量。后来他收到了主管的一封电子邮件，告诉他俱乐部接受了他的辞呈。

　　雷诺兹说，如果按照足球总监的设想继续下去，就意味着每日本房产天工作12个小时，每周工作7天，还要经常出差，而且没有额外的工资。

　　2015年的《现代奴役法》规定：“根据合同，雇员每周工作时间不得超过48小时，加班只能是可选的。”禁止强迫或强制劳动。”

　　雷诺兹提出了正式的申诉程序，但声称他没有收到俱乐部的消息，尽管他得到了最后一个月的工资和9天的未付假期工资。他说他没有收到遣散费，而且还没有收到P45。

　　当《卫报》联系该俱乐部时，该俱乐部拒绝置评。

　　克劳利镇足球俱乐部由一群美国加密货币投资者拥有。

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