(注意:CHANGES标题;更新的细节贯穿始终)作者:Kang Yoon-seung

　　首尔，4月12日(韩联社)——周三公布的数据显示，由于经济放缓，韩国3月份新增就业岗位结束了连续9个月的下降趋势，但大多数新增就业岗位是针对60岁以上年龄组的。

　　根据韩国统计局的数据，上个月就业人数为2822万人，比去年同期增加了约46.9万人。

　　截至2月份，美国新增就业岗位已连续9个月放缓，2月份新增就业岗位31.2万个。

　　3月失业率较上年同期微降0.1个百分点至2.9%，为该机构1999年采用当前数据汇编方法分析就业市场以来3月的最低水平。

　　尽管就业市场强劲，但大部分新增岗位(约54.7万个)都是60岁及以上的人，这反映出年轻一代的就业环境仍然具有挑战性。

　　除去高级职位，韩国新增就业岗位减少了7.8万个。在此期间，20多岁和40多岁的人分别减少了8.6万和6.3万块。

　　整体就业岗位增加最多的是保健福利行业，比去年同期增加18.6万个，其次是住宿餐饮业，增加17.7万个。

　　信息通信行业也增加了6.5万个工作岗位。

　　相反，批发零售业减少了6.6万个工作岗位，建筑业减少了2万个工作岗位。

　　在此期间，制造业的就业岗位也减少了4.9万个，在出口低迷的情况下，这已是连续第三个月出现就业岗位减少。

　　今年3月，韩国的出口同比下降13.6%，连续6个月下降，主要原因是全球对半导体的需求疲软。

　　统计厅有关人士表示:“虽然出口减少，经济增长缓慢，但由于户外活动增加，对看护服务的需求增加，3月份的整体就业增长速度比前一个月更快。”

　　该负责人补充说:“但制造业、批发零售业受到出口等经济因素的影响，不确定性仍然存在。”

　　在疫情后复苏的推动下，韩国在2022年平均每月增加81.6万个就业岗位。日本财务省早些时候表示，由于经济放缓和人口减少，预计到2023年，这一数字将降至仅10万。

　　科林(结束)