外籍工人体检监测机构表示，外籍工人每年都要进行健康检查，因为有些疾病在检查时可能没有症状，但后来才会显现。

　　该公司首席执行官Mohd Afiq Farhan Md Hanif博士表示，fema根据可靠的数据分析和最新的健康指南来选择筛查的疾病。

　　他说:“我们与卫生部合作，不断审查和更新我们的协议，以确保我们的筛查保持最新状态，并与不断变化的健康风险形势保持一致。”

　　“然而，重要的是要承认，一些疾病在筛查时可能没有出现症状，”当被问及筛查是否彻底时，他说。

　　他补充说:“因此，每年进行筛检是必要的，以便及时发现潜伏或未被发现的疾病。”

　　Afiq博士说，每年的筛查对于早期发现疾病至关重要。

　　“这些检查包括记录病史、体格检查、血液和尿液化验以及胸部x光检查。

　　他说:“鉴于传染病的威胁日益增加，我们需要优先考虑这些措施，因为它们可能对公共卫生和国家安全产生重大影响。”

　　所有外国工人在抵达该国后必须在fema小组诊所接受全面的健康检查。第三年后，检查每两年进行一次，但现在fema决定必须每年进行筛查。

　　fema与马来西亚半岛和纳闽岛的3100家小组诊所和140家实验室合作开展这些检查。

　　只有那些通过这些筛选的人才能获得工作许可，”他补充说，未通过的人可以上诉。

　　“根据卫生部批准的上诉标准操作程序(SOP)，对于可上诉的情况，需要进行额外的测试和/或专家评估。

　　其中，阿菲克博士说，一名因可能患有糖尿病而未能通过筛查的外国工人可以提出上诉。

　　上诉过程将需要进一步的诊断测试，如空腹血糖(FBS)和糖化血红蛋白(HbA1c)测试，以及专家评估，以确认工人是否患有糖尿病，”他说。

　　如果测试结果在正常范围内或专家认为个人适合工作，则该工人可被视为“适合在马来西亚工作”。

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