吉隆坡:3月2日，政府宣布成立零工委员会，以确保该行业的工人得到保护，并享受与马来西亚劳动法规定的正式工人相同的福利。

　　沙巴马拉理工大学(UiTM)管理与商业学院高级讲师Jain Yassin博士表示，随着该委员会的存在，零工经济工人将能够为社会保障组织(Socso)做出贡献并获得社会保护。

　　“此外，它将解决零工行业从业者和工人面临的问题，特别是关于公平支付制度，最终，也许，最低工资保护可以引入他们，”他今天告诉马新社。

　　据他说，多年来，缺乏为零工经济工人的命运而战的机构或团体，特别是在缺乏社会保护和公平工资等问题上，导致零工被视为临时工作，尽管对Foodpanda和GrabFood等服务的需求正在增加。

　　就委员会的监管框架而言，Jain预计它将类似于公共服务委员会，但更以“自由市场”为导向，并有一些监管。

　　“自由市场意味着工资水平可能仍然取决于供求机制，因为我们需要明白，行业参与者来自私营部门，而私营部门是以利润为导向的。”在这种情况下，政府可能会提供税收优惠，让雇主改善雇员计划。”

　　周六，首相在布城举行的土著经济大会(KEB)的闭幕演讲中宣布成立零工工人委员会，以保护112万零工工人的权利，优先考虑社会保护，合同纠纷和零工工人的职业发展。

　　与此同时，马来西亚网约车司机协会(MeHDA)主席Daryl Chong表示，希望该委员会的成立能够处理许多网约车司机和送餐司机(p-网约车)被各自的运营公司无理解雇的问题。

　　“在没有公平审判的情况下，如果客户向公司报告的案件被认为是严重的，他们中的一些人会在24小时内被解雇，而对于较轻的案件，他们可能会根据调查情况暂停一两天，但通常这种调查是片面的。”

　　“他们(工人)没有办法为自己辩护。因此，在这方面，我相信委员会将提供协助，因为如果他们(公司)想要解雇乘客，他们应该遵循适当的程序，包括在解雇该人员之前举行国内调查听证会。”——马来西亚

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