周二公布的数据显示，截至7月份的三个月里，英国工资增速降至两年多来的低点，就业率却大幅上升，这可能会让英国央行在年底前再次降息。

　　英国国家统计局(Office for National Statistics)说，在截至7月底的三个月里，不包括奖金在内的英国人平均周薪较上年同期增长5.1%，这与路透(Reuters)对经济学家的调查结果一致。

　　这是截至2022年6月的三个月以来的最低水平。

　　受数据支撑，英镑兑美元短暂走高，但数据基本符合预期，随后又回落。

　　在将利率维持在5.25%的16年高点近一年后，英国央行在8月1日降息时表示，将继续密切关注工资增长。投资者认为英国央行9月降息的可能性约为四分之一。

　　“尽管今年夏天公共部门的奖励产生了影响，但现在薪酬的放缓是相当明显的。这应该会让英国央行对未来的利率走势有信心，”英国招聘与就业联合会(Recruitment and Employment Confederation)首席执行官尼尔?卡伯里(Neil Carberry)表示。

　　今年7月，英国新任财政大臣雷切尔·里夫斯(Rachel Reeves)批准为数百万公共部门员工加薪至少5%。

　　接受路透调查的多数经济学家预计，下一次降息将在11月，而不是9月19日。

　　英国央行更关注私营部门的薪酬，预计到2024年底将放缓至5%，到2025年底将放缓至3%。

　　除去奖金，私营部门的工资增长在截至7月的三个月里降至4.9%——这使其有望达到英国央行对整个第三季度4.8%的预测。

　　就业回升

　　英国国家统计局称，英国经济在截至7月的三个月里增加了26.5万个就业岗位，远高于路透调查中分析师的预期，此前分析师曾预计增加12.3万个就业岗位。

　　但国家统计局重申了对劳动力调查(Labour Force Survey)缺陷的警告。劳动力调查提供就业和失业数据，但不提供总体工资数据。该方法将在12月发布时更新。

　　另一项基于税收数据的就业指标显示，8月份就业岗位出现自2020年末以来的最大降幅。一些经济学家表示，该指标可能更好地反映劳动力市场的健康状况，尽管它容易被修正。

　　截至7月份的三个月失业率降至4.1%，略低于截至6月份的4.2%，是截至2024年1月的三个月以来的最低水平。

　　数据显示，英国在减少不从事经济活动的适龄劳动人口数量方面取得了进展——这是英国新工党政府的一个优先事项。在截至7月的三个月里，英国适龄劳动人口数量较截至4月的三个月减少了13.6万人，为2022年年中以来的最大降幅。

　　由于长期患病而不运动的人数也有所下降。

　　英国央行还关注其他通胀压力，如劳动力短缺，这在COVID-19大流行期间大幅上升。

　　在截至7月的三个月里，未填补的职位空缺数量降至三年多来的最低水平，为85.7万个，低于2022年中期的130万个，但仍高于2020年初的水平。——路透社

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