准备好您的Trinity音频播放器…

　　联邦公务员负责人迪迪·沃尔森-杰克宣布建立“作战室”，作为管理和监督《2021-2025年联邦公务员战略和实施计划》实施情况的关键枢纽，据她说，这将有助于公务员制度改革。

　　沃森-杰克表示，作战室将致力于解决改革计划的六大支柱和关键推动因素，“旨在解决与每个支柱相关的具体挑战”。

　　根据联邦公务员办公室新闻主任Eno Olotu周三发布的一份声明，她在最近结束的与尼日尔州祖巴联邦常任秘书的静修中透露了这一点。

　　沃森-杰克解释说，作战室将由常任秘书长领导，所有关键利益攸关方将参与其中，以确保迅速和协调行动。她补充说，目标是“赢得”这些“战争”，并使改革圆满结束，以造福联邦公务员制度和尼日利亚公众。拉梅>

　　“为了启动FCSSIP-25的积极实施，联邦常务秘书审查了FCSSIP-25的六大支柱和推动因素。在由服务政策和战略办公室常任秘书长Deborah Bako Odoh博士协调的联合会议上，常任秘书长提出了新的关键绩效指标和活动，以进一步丰富计划的内容，并确保各项举措与既定目标保持一致。

　　与会者还认识到，迫切需要集中技术解决方案，以有效地推动整个公共服务部门实施企业内容管理和绩效管理系统。他们认为，这一迫切需要强调了迅速和协调行动的重要性。

　　“集中这些系统有望简化流程，确保所有mda的一致性，并提高服务交付的整体效率和透明度。”

　　OHCSF办公室职业管理办公室常任秘书长Fatima Mahmood在欢迎致辞中称，此次务工会是一项集体承诺，旨在将尼日利亚的公共服务转变为一个以效率、创新和致力于提供服务为特征的服务。

　　共同事务厅常任秘书长雷蒙德·奥马奇（Raymond Omachi）也赞赏与会者在务虚会期间进行的热烈讨论和坚定不移的承诺。

　　在为期三天的务虚会中，有几场发人深省的演讲，内容涉及创意、创新、服务提供，以及应用人工智能提高效率和生产力。其他会议讨论了诸如FCSSIP-25支柱、企业内容管理、数字化和绩效管理系统等重要主题。黛博拉Tolu-Kolawole

　　黛博拉，在教育部门，工会，政治和国际事务方面有三年的经验，是PUNCH的记者