戴森将在英国因一家第三方制造商的工作条件问题面临法律诉讼，此前一家法院推翻了有关此案应在何处审理的决定。

　　由利·戴律师事务所（Leigh Day）领导的诉讼，包括在马来西亚南部一家工厂工作的25名移民工人，这家工厂由ATA Industrial运营，戴森的许多产品都是在那里生产的。

　　据称，来自尼泊尔和孟加拉国的移徙工人被贩运到马来西亚，并遭受强迫劳动、剥削和虐待的工作和生活条件。

　　在某些情况下，据称这些工人在受雇期间遭到拘留、酷刑和殴打。

　　这些工人是ATA的员工，在ATA的一家工厂工作了3到9年，该工厂主要为戴森的吸尘器、照明、护发、加热器和风扇系列生产产品。

　　这些指控针对戴森集团的三家公司，其中两家是戴森在英国的公司，另一家是戴森在马来西亚的子公司。

　　这些案件声称，戴森公司应对所谓的虐待移民工人的行为负责，这些行为违反了马来西亚法律的各种原则。

　　然而，戴森坚持认为，在这种情况下，针对它的潜在指控是错误的。

　　2023年7月的一项裁决发现，英国不是审理此案的正确司法管辖区，戴森辩称，这起案件是在错误的司法管辖区针对错误的公司提起的。

　　一名高等法院法官于2023年10月裁定马来西亚是更合适的诉讼地点，并暂停了英国高等法院的诉讼程序。

　　原告通过律师事务所Leigh Day将这一决定提交上诉法院，上诉法院今天站在工人一边，批准了上诉。

　　三位法官认为，英国显然是审理此案更合适的地方，并规定诉讼程序应继续在高等法院进行。

　　法院指出，“索赔人无力资助在马来西亚的诉讼”，以及“当事人的住所有利于英国”，使得英国“显然是合适的法庭”。

　　戴森的一位发言人在评论此案时说：“这是一次程序性听证会，目的是决定主要案件最终应该在哪里审理。高等法院去年经过慎重考虑作出的裁决是正确的，即该案件应在马来西亚审理，我们不同意今天的上诉决定。

　　“我们将审查我们的法律选择，但我们的立场没有改变，我们驳斥针对戴森的潜在指控。这是一起马来西亚的案件，涉及一家马来西亚制造商，我们仍然认为马来西亚拥有正确的管辖权，”他们补充说。

　　利德律师事务所合伙人奥利弗·霍兰德表示：“我们的客户很高兴上诉法院允许这些索赔继续进行。

　　他补充说：“然而，由于被告试图阻止索赔在英国法院审理，他们遭受了严重的拖延。他们现在希望他们的索赔尽快得到解决，希望他们能得到一些补偿，继续他们的生活。”

　　另外，詹姆斯·戴森爵士的公司在对马来西亚一家工厂的情况进行调查和报道后，于2022年起诉第四频道和ITN诽谤。但经过两年多的法庭诉讼，戴森于今年8月宣布放弃诽谤案。