露西·莱特比的父亲希望“立即解雇”两名顾问，因为他们担心露西故意伤害医院新生儿病房的婴儿，一项公开调查得知。

　　据说，约翰·莱比还通过打电话给切斯特伯爵夫人医院的工作人员“施加压力”。

　　他采访的对象之一是医院当时的人力资源主管，她告诉瑟尔沃尔调查委员会（Thirlwall Inquiry），这是她唯一一次与员工的亲属谈论就业问题。

　　2016年12月，莱特比和他的妻子苏（Sue）在一次会议上向医院高管表示，他们的女儿在五个月前因咨询机构表达的担忧而被调离该部门后，“去过地狱又回来了”，几周之后，他就给苏·霍德金森打了电话。

　　据说，莱比觉得斯蒂芬·布雷里医生和拉维·贾亚拉姆医生“精心策划了一场运动”，要把她移走，因为该病房的一些医生公开称她为“死亡天使”和“病房里的杀人犯”。

　　周二，莱比先生还告诉医院老板：“这两个人的行为，他们应该立即被解雇。”

　　他还想知道，在医疗主任伊恩·哈维（Ian Harvey）表示这是“不当行为”之后，将对这两名医生采取何种“严厉行动”。

　　莱特比先生还给职业健康护士凯瑟琳·德·贝格打了很多电话，她是在莱特比重新部署后被指派来支持她的。

　　在作证时，霍金森女士说：“她向我描述了莱比先生在电话中是如何变得烦躁不安的，这变得越来越难以控制，她感到非常不舒服。”

　　“我觉得我需要支持她度过这个难关。事实上，我想我从来没有和一个家庭成员谈论过就业问题。那是唯一的一次。

　　“在与莱特比先生的谈话中，很明显这是一场非常艰难的谈话。

　　在正常情况下，我不会处理这种性质的电话，也不会与员工的父母通话

　　“在我看来，他想表达他对莱比目前状况的愤怒。

　　“约翰给凯瑟琳施加了很大的压力，让她把这些电话升级到更高的级别。

　　“在正常情况下，我不会处理这种性质的电话，也不会与员工的父母通话。

　　“然而，这些都是特殊情况，我觉得我有必要介入并支持其他正在与所施加的巨大压力作斗争的员工。”

　　首席执行官托尼·钱伯斯继续要求咨询师就所谓的贬损言论向莱特比道歉，几天后，这位护士给她的同事发邮件说，在她“完全洗脱”对她的指控后，她将返回病房。

　　2017年5月，医院最终报了警。此前，医院曾选择委托对2015年和2016年死亡人数增加进行一系列调查。

　　霍金森女士说，“真正的转折点”发生在2017年3月15日，当时贾亚拉姆医生告诉她，2016年2月他看到莱特比躺在婴儿床旁，一个瓣膜移到了不同的位置。

　　霍金森女士说，这让她感到“非常非常不舒服”，她“惊呆了”。

　　她说：“我认为我们对某些方面的临床研究还不够，我必须认真对待他的担忧。”

　　“我记得晚上回到家，我哭了。”

　　她告诉调查人员，她相信贾亚拉姆博士对她说的话，并在第二天通知了其他高管。

　　莱比今年34岁，来自赫里福德，2015年6月至2016年6月期间，她在曼彻斯特刑事法院被判谋杀7名婴儿，并试图谋杀另外7名婴儿，其中一名受害者曾两次被谋杀，目前正在服刑15次终身监禁。

　　调查将在利物浦市政厅举行，由瑟尔沃尔女法官主持，预计将持续到2025年初，调查结果将于当年秋末公布。

　　莱比可能在离开neo后看到了婴儿死亡报告

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