据消息人士透露，韩国通信部计划建立一个精通数字技术的人力资源数据库，以帮助地方政府招聘这类人员。

　　该项目的工作预计将于下一财年开始，旨在帮助地方政府促进其城市的数字化转型（DX）。行政自治部的方针是，防止数字人力集中在特定地区而产生的地区差异。

　　6月的国务会议通过了一项关于行政程序和其他事项数字化的基本政策。其中包括呼吁在下一财政年度结束前建立一个系统，鼓励所有县进行数字化转型，因为一些地方政府落后了。

　　因此，信息通讯部计划寻求信息技术（IT）企业和其他机构的合作，将信息技术（IT）工程师和其他具有数字技能的人的信息建立在数据库中，并进行综合处理。根据这一制度，地方政府将能够列出适合处理各自问题的工程师，并汇集专门的人力资源。

　　国土部还计划，如果地方自治团体不具备招聘人才的能力，就协调合适的人才。通过数据库聘用的人员将为每个城市的数字化提供建议和其他技术支持。

　　工程师和其他精通数字技术的人员集中在东京大都市区，这使得地方招聘这些人员变得更加困难。根据2020年日本人口普查的统计，在全国约120万名IT工程师中，有超过75万人（60%）在东京大都市区工作。

　　国土部计划与数字机构（Digital Agency）合作，建立一个数据库，通过改善招聘情况来消除地区差异，这种差异阻碍了地方政府的数字化转型努力。

　　政府还计划将通过该计划聘用的数字人才任命为“地方政府数字化转型加速器”。

　　当招聘成功后，这些案例将被告知IT行业和地方政府，以提高促进区域数字化转型的意识，并增加数据库的使用。教育部的目标是任命500名DX加速器。

　　此外，行政自治部还计划向不熟悉行政领域的信息技术（IT）技术人员提供有关地方议会事务处理和预算编制等政府基本行政工作的培训和教材。被录用的人还将在地方自治学院和其他机构接受培训。