在DOGE联合首席执行官Vivek Ramaswamy强调在他看来，美国文化中的许多事情都是错误的之后，关于H-1B签证的持续争论重新点燃。

　　让我们先了解一下争论的内容。在印度裔美国风险投资家斯里拉姆·克里希南被任命为美国当选总统唐纳德·特朗普政府的人工智能高级政策顾问后，H-1B争议爆发了。

　　一些人批评了这一举动，并声称任命一名印度工人破坏了“美国优先”的议程。虽然许多人指责美国的移民政策取代了美国工人，但Vivek Ramaswamy声称，问题在于美国的文化本身。

　　在一篇关于“X”的详细文章中，Ramaswamy写道：“顶级科技公司经常雇佣外国出生的第一代工程师而不是美国本土人的原因并不是因为美国人天生智商低（这是一个懒惰和错误的解释）。其中一个关键部分可以归结为“c”字：文化。棘手的问题需要棘手的答案，如果我们真的想解决这个问题，我们必须面对事实：我们的美国文化崇拜平庸而不是卓越已经太久了（至少从90年代开始，可能更长）。这不是从大学开始的，而是从小开始的。”

　　Ramaswamy进一步声称，一种“歌颂舞会皇后而非奥数冠军的文化不会培养出最优秀的工程师”。

　　尊崇《男孩遇见世界》（Boy Meets World）里的科里（Cory），尊崇《被铃声拯救》（Saved by the Bell）里的扎克和斯莱特（Zach & Slater）而不是Screech，尊崇《史蒂芬》（Stefan）而不是《家事》（Family Matters）里的史蒂夫·乌克尔（Steve Urkel），这样的文化不会培养出最好的工程师。（事实：我知道90年代有好几对移民父母积极限制孩子看这些电视节目的时间，正是因为这些节目宣扬平庸……而他们的孩子后来都成为了非常成功的STEM专业毕业生）。”

　　“更多像爆裂鼓手这样的电影，更少重播《老友记》。”更多的数学辅导，更少的在外过夜。更多的周末科学竞赛，更少的周六早上的卡通片。多读书，少看电视。多些创造，少些冷静。多参加课外活动，少逛商场

　　大多数正常的美国父母都对“这类父母”持怀疑态度。更正常的美国孩子对这种“那种孩子”嗤之以鼻。如果你在成长过程中渴望成为普通人，那么你就会成为普通人。现在闭上眼睛，想象一下你在90年代（甚至现在）认识的哪些家庭是按照一种模式而不是另一种模式抚养孩子的。要极其诚实”，他补充道。

　　其次，他主张需要一种“成就高于常态”的文化；卓越胜过平庸；墨守成规；勤奋战胜懒惰”。

　　“这是我们为自己做的工作，而不是沉湎于受害者心态，只是希望（或立法）存在其他招聘做法。”我有信心我们能做到。”

　　政治活动家劳拉·卢默对拉马斯瓦米的说法做出了激烈的回应，她写道：“愚蠢的白人。别再看《男孩遇见世界》了，打开宝莱坞吧，这样你就可以看着强奸文化偷走你的工作文化了。”

　　值得注意的是，H-1B是美国最大的签证类别，允许美国公司雇用外国工人。

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