马来西亚工商联合会（ACCIM）表示，实施1700令吉的新最低工资，将要求雇主和雇员在更高的雇佣成本下关注效率、生产力和产出。

　　在周六（2月1日）的一份声明中，ACCIM还希望企业能够部分消化最低工资上涨带来的成本上涨。

　　“我们希望企业能够部分消化成本上涨，以确保商品和服务价格不会大幅上涨，因为最低工资的提高必须与生产力的相应增长相匹配。”

　　ACCIM表示：“鉴于业务成本不断上升，ACCIM希望政府最好地管理拟议实施的多层次征税，特别是针对中小企业，并重新考虑非公民向雇员公积金（EPF）的强制性供款。”

　　该协会还呼吁政府考虑根据地区和当地情况制定最低工资标准，而不是单一的国家最低工资政策。

　　ACCIM表示，地区最低工资可能是比单一工资政策更好的选择，因为它可以考虑到生活成本、经济发展和劳动力市场状况的地区差异。

　　该协会在周六（2月1日）的一份声明中表示：“一些企业担心，考虑到欠发达国家和发达国家之间的经济差距，统一的全国最低工资标准可能不合适，也不是‘一刀切’的解决方案。”

　　报告补充说：“在需求相对疲软的情况下，欠发达国家的中小微企业（MSMEs）无法承受更高的最低工资。”

　　然而，ACCIM表示，在商业部门雇佣成本上升的情况下，实施新的最低工资为1700令吉，将迫使雇主和雇员关注效率、生产力和产出。

　　“我们希望企业能够部分消化成本上涨，以确保商品和服务价格不会大幅上涨，因为最低工资的提高必须与生产力的相应增长相匹配。”

　　商会补充说：“鉴于商业成本不断上升，商会希望政府能最好地管理拟议实施的多层次征费，特别是针对中小企业的征费，并重新考虑非公民对公积金的强制性供款。”