2020年1月15日，东京地方法院位于东京千代田区。(每日/ Kenji Yoneda)

　　东京——10月24日，东京地方法院判决一家社会福利公司及其前董事长支付总计660万日元（约合人民币366万元）的赔偿金。在裁定董事长对两名前员工进行了多年的性虐待后，他向两名前员工支付了43,500美元的赔偿金。

　　这两名受害者向Glow公司和66岁的前董事长北冈健古（Kengou Kitaoka）索赔约5200万日元（合34.2万美元）。Glow是一家社会福利公司，总部位于日本西部的滋滋县大八幡市，以对残疾人艺术的进步做法而闻名。

　　根据法院的判决，在2012年至2019年期间，北冈多次对一名45岁的原告进行性虐待，该原告在Glow的前身组织工作，他抚摸她的乳房或臀部，并向她发送淫秽电子邮件。他还被发现在一家酒店与该女子共度时光，当时该女子在未经她明确同意的情况下，上身赤裸。

　　此外，在2014年至2015年期间，北冈被发现两次性侵犯了一名在Glow工作的36岁原告，包括将该女子扔到酒店的床上，舔她的胸部，以及其他行为。法院驳回了北冈对这些行为的否认。

　　原告的法律团队辩称，由于涉及权力关系的性犯罪的受害者无法长时间提出诉讼，因此对此类虐待要求损害赔偿的三年诉讼时效不适用。然而，法院不同意，因此只在这一点上给予45岁的受害者赔偿。

　　同时，Glow被发现缺乏针对领导层的反骚扰措施和预防培训，并被认为违反了考虑员工安全的责任。法院因此命令该组织向这位36岁的前雇员支付440万日元（合2.9万美元）。在裁决后的新闻发布会上，原告表示，她“对性暴力和性骚扰得到承认感到宽慰”。但是，她认为法院根据三年法定限额限制损害赔偿是不够的。

　　北冈的法律代表表示不打算发表评论。Glow的一名代表表示，该组织将在未来几天内在其网站上发布一份声明。

　　Glow还在滋贺县运营残疾人福利服务办公室等业务。北冈曾是日本厚生劳动省社会保障委员会残疾人小组委员会的成员。指控浮出水面后，他辞职了。

　　（生活方式、科学与环境新闻部盐田雅译）