一家房地产公司被勒令向一名前雇员支付近3.2万欧元的赔偿金，因为该公司让他休了三个月的园艺假，但却没有支付这笔钱。

　　在周一公布的一项决定中，这名名叫科里·伯克的员工根据《1991年工资支付法》对他的前雇主爱尔兰联合地产有限公司提出了申诉，并得到了这笔钱。

　　法庭在今天(星期一)公布的一项裁决中指出，从2020年9月到2023年底，伯克在该公司担任高级职位，当时出现了“不愉快的分歧”。

　　法庭被告知，2023年12月14日，伯克收到了雇主的一封电子邮件，称他已于两天前辞职，并从该日起给予他三个月的“花园假/通知期”。

　　伯克告诉WRC，他一开始就“从未辞职”，而且按照合同要求，他没有在通知期内得到报酬。

　　法庭指出，他的索赔要求是25794.48欧元的通知工资和5778.95欧元的累计年假。

　　审判员大卫·詹姆斯·墨菲(David James Murphy)指出，该公司的董事总经理约翰·多德(John Dowd)在第一次开庭时没有露面，后来还提供了一份医疗证明。

　　墨菲补充说，他随后写信给多德，问他是否在为此案辩护，多德回复说愿意和解。

　　多德在一封信中写道:“我同意支付的金额……前提是伯克先生同意这是全部和最后的应付金额，现在或将来在任何情况下都不会对公司提出进一步的诉讼或索赔，”墨菲补充道。

　　审裁官写道，这件事交给他“是为了裁决，而不是调解”，他“没有权力强迫任何一方损害他们的权利”——但他必须决定面前的投诉。

　　他得出结论，伯克在离职通知期内的工资和应计年假都被拖欠，而且“没有得到支付”。他支持这一申诉，指示爱尔兰联合房地产有限公司向伯克支付31573欧元。

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