新数据显示，自2022年底以来，由于南安普顿大学医院(UHS)的工业行动，已有超过1.2万次预约被重新安排。

　　对英国国民保健服务数据的分析表明，所有的预约都是在急性门诊或住院设置。

　　此外，因罢工损失了11737个工作日。

　　这些数字涵盖了NHS劳动力的各个部分——顾问、护士和其他职业在过去两年中一直在罢工。

　　并不是每一个被取消的预约都涉及初级医生，他们最近同意结束长期的罢工行动。

　　在整个英格兰，超过150万的预约被重新安排，损失了100多万个工作日。

　　南安普顿大学医院在一项调查中获得了“高度评价”

　　周一，英国医学协会初级医生委员会(BMA Junior Doctors Committee)接受了政府的薪酬提议，66%的初级医生投票赞成该协议。

　　委员会的联合主席特里维迪博士告诉BBC早餐:“这是恢复工资的第一步，这是医生们从这场运动开始以来一直想要的。”

　　“自2008年以来，我们已经大幅减薪，但这标志着这一轨迹的变化。

　　“在此之前，医生每小时的工资刚刚超过15英镑，现在每小时的工资将略高于17英镑，所以这确实标志着进步，但旅程还没有结束。”

　　该协议将使初级医生的薪酬在2023-24年现有薪酬的基础上，上涨3.71%至5.05%，平均为4.05%。这将追溯到2023年4月。

　　从2024年4月1日起，工资标准的每个部分也将提高6%，外加1000英镑。

　　这两项加薪都意味着，在NHS接受基础培训的医生的基本工资将从大约3.24万英镑增加到3.66万英镑，而接受专业培训的全职医生的工资将从大约4.39万英镑增加到4.99万英镑。

　　护士罢工使南安普顿的员工数量达到了“最低限度”

　　卫生部长韦斯·斯特里廷称该协议是减少等待名单和改革医疗服务的“必要的第一步”。

　　他说:“我们接手了一个破碎的NHS，这是医疗服务历史上最具破坏性的争议，自3月份以来，我们就没有与前任部长进行过谈判。”

　　“事情不应该发展到如此糟糕的地步。这就是为什么我把结束空袭作为首要任务，我们在短短三周内就通过谈判结束了空袭。

　　“我很高兴我们的提议被接受，在NHS面临迫在眉睫的冬季压力之前结束了罢工。”