这是2024年5月7日在东京太田区拍摄的部分修改后的戒烟帮助服务Momuri的运营商和用户交流的照片。(每日/ 29熊本)

　　东京——该机构的一项调查发现，上司的骚扰是日本离职者向辞职代理机构申请辞职的首要原因。

　　80%的用户年龄在二三十岁

　　这家名为“Momuri”的辞职服务公司由总部位于东京的信天翁公司(Albatross Co.)运营，首席执行官谷本真司(Shinji Tanimoto)是该公司的负责人。该公司调查了在2022年3月至2024年7月期间使用该服务的15934人，收到了其中15744人的回复。

　　受访者的男女比例大致相当，其中约60%的人在20多岁，另外20%的人在30多岁。总的来说，他们的年龄从15岁到71岁不等。

　　在多种选择的情况下，使用该服务的原因包括33.9%的受访者选择的“上司的某种形式的骚扰”，其次是30.2%的受访者选择的“上司阻止我辞职”。具体的评论包括，“我的老板在会议上对我大喊大叫”，“他们侵犯了我的私人生活”，以及“我已经到了极限，在多次试图辞职却被老板阻止后，我去了一家辞职中介机构。”

　　服务业吸引了最多的服务用户，占总数的12.5%，其次是制造业(12.1%)、医疗保健(9.1%)和销售(8.5%)。

　　在医疗保健领域，许多咨询来自护士，据报道，这些咨询涉及夜班和长时间工作等问题。据报道，一名护士回忆说:“我感到身心都到了极限，但由于工作场所人手不足，我无法辞职。通过使用替代服务，我终于能够戒烟了。”

　　在为期两年零四个月的调查期间，22家公司的员工使用该服务的次数达到或超过20次。所有这些都是拥有1000名或更多全职员工的公司。其中9家公司是职业介绍公司，其中一家公司的员工使用了64次服务。在另外41份申请中，一家连锁便利店是雇主。

　　对调查结果进行分析的momori公司有关人士表示:“由于员工的雇主和工作单位不同，员工接触的人多，因此容易出现问题。”为了防止客户公司的反弹，我还猜测，经理们强迫员工留下的情况非常普遍。”

　　在法律监管的情况下，Momuri的服务费用为全职和合同工2.2万日元(155美元)，1.2万日元(约合人民币388元)。兼职者84.50美元)。

　　(数字新闻集团熊本裕太日文原创)